All that happens must be known

NY Times Magazine最近有篇文章很有趣,標題是We Like you So Much and Want to Know You Better,改編自Dave Eggers的小說”The Circle”。故事發生在一個大型科技公司,看起來是一個像Google那樣成功又時髦的企業,有最明亮新穎的園區建築,員工各配一台平板和手機(上面還有刻名字),福利一級棒,社團交流活動相當多,公司從上到下強調分享的價值觀,工作之餘,每個人都不忘隨時隨地把各種所見所聞透過社交媒體或其他管道發佈出來,讓其他人可以受益…

聽起來是很棒很有活力的公司,但是看故事裡的新進員工Mae因為沒有努力把自己的事情讓其他人知道、沒有積極參與團體活動而受到主管與同儕的關切,當「分享」成為周遭的人共同信仰的文化,保有自己的隱私被視為自私的行為,或是缺乏自信的行為,那真是一個讓人害怕的場景。更可怕的是,故事裡用來說服新進員工Mae把自己整個揭露出來的理由,看起來都相當光明正大,相當有道理。有一天會不會有人覺得可以理直氣壯的跑來跟我說,你究竟是不想講你的事情,還是不敢講呢?

網頁左邊可以下載有聲音版,我是通勤的時候聽的,蠻有趣的。還有我很喜歡這個網頁低調動感的插圖。

“Mae, I have to ask a delicate question. Do you think . . . Well, do you think this might be an issue of self-esteem?”

“Excuse me?”

“Are you reluctant to express yourself and to share your experiences because you fear you aren’t valuable? That the moments of your life, and your opinions, don’t matter?”